2019年3月1日下午，在GZ076地塊項目部新聘人員入職首日，揚州分公司組織進行了一次新人崗前培訓會。

施衛東總經理代表江蘇華建揚州分公司歡迎大家入職GZ076項目部，指出GZ076地塊實體化運作是揚州分公司乃至江蘇華建首個創新管理模式試點項目部，總部領導和總部各部門的都給予了極大的關注和支持，該項目部的運營只能成功，不能有誤。希望大家認真工作、積極向上、廉潔自律，很好地借助于江蘇華建這個大的平臺，體現自身價值，使自身的政治思想、業務水平都得到極大的提升。

胡文波副總經理就江蘇華建管理制度、江蘇華建屬地化聘用人員管理制度作了宣講和解讀，對項目管理及新聘人員的工作作了具體明確的布置。要求團隊心往一處想、力往一處使，管理人員在項目工作中，需盡職盡責，服從公司的統一調度，指揮，項目部杜絕發生不團結事件；安全工作大為天、要求全員必須遵守安全第一的原則。公司還會在項目部成立工會組織、臨時黨支部（黨小組），切實發揮黨組織、工會組織在基層工作的戰斗堡壘作用！

 GZ076地塊項目經理耿金余代表項目部作了表態性發言，表示一定不辜負公司領導的期望，以身作則，帶領項目部全體工作人員努力工作，精心安排生產計劃，在工期緊、任務重的情況下，變壓力為動力，力爭交出一份滿意而又合格的答卷。

    會前，揚州分公司還組織新聘人員觀看了 江蘇華建的宣傳短片，使大家對江蘇華建的發展歷程和輝煌的業績有了更深的體會，紛紛表示要珍惜新的工作機會，努力使自己在江蘇華建這個大的平臺上提升自己，為項目部工作做出應有的貢獻。