8月5日上午，江蘇華建召開2022年度新入職員工見面會，公司在揚領導班子成員出席見面會。

    會上，新入職員工分別進行了自我介紹，并圍繞對公司的認識、入職培訓的感悟和未來職業發展規劃進行了交流互動。各位領導對新員工的加入表示熱烈的歡迎，同時對新員工寄予殷切希望，就如何立足崗位成長成才提出三個方面的建議：一是轉變角色，主動適應。要主動去適應工作和生活環境，適應單位和崗位的要求，盡快地從學生角色轉變為社會人。二是從零開始，主動學習。要堅持自我成長，放下身段，主動學習，虛心向基層一線員工學習和請教，不僅要學習專業知識，還要學習其他業務知識、法律法規、行業規范標準等，盡快成為工作上的多面手和復合型人才。三是要嚴格自律，規范習慣。要以黨紀國法、國企標準嚴格要求自己，養成終身自律的良好工作和生活習慣，增強自我管理、自我約束力，抵擋誘惑，守住底線，成為優秀的國企人。

8月1日以來，公司各職能部門就公司概況、企業文化、部門職責、管理規章、工作流程、相關法律法規等方面內容，對新入職員工開展了集中培訓。