元月15日，陸金龍董事長調研建控和華建機關各部門工作，吳士茂、程杰、錢啟明、陸俊等公司領導參加調研。

各部門負責人匯報了2012年度工作情況和2013年創新工作打算，程杰副總經理介紹了公司發展整體情況以及近階段公司領導赴各區域公司和全資/控股分支機構調研的總體概況。2012年公司發展質態良好，再創歷史佳績，品牌形象和社會地位進一步提升。總部各部門員工對公司未來的發展充滿期望，紛紛表示將以更加積極的姿態全身心地交給事業、交給企業。

陸董事長充分肯定了總部員工付出的努力和取得的成績，要求總部各部門首先在提升服務、創新工作上多思考、多出新舉措，當下尤其要重視機制和承諾的力量，在部門內部大力推行目標責任考核管理機制，全面、徹底地分清責權利，并通過創新薪酬管理體制激發員工心起動念，信心百倍、豪情滿懷地投入華建未來發展的征程中去。