5月15日下午，公司總部召開年輕員工成長故事分享點評會。分享會上，公司各部室的7名年輕員工代表分別上臺，講述了自己進入公司以來在成長過程中遇到的感觸最深的小故事，并說出了當下的困惑。各部門負責人對屬下進行了點評，隨后分析了年輕員工產生各種困惑困難的原因，并提出了建議采取的應對方法。

互動環節中，陸金龍董事長用辯證的方法為每個上臺員工答疑解惑，并用“交給”和“交易”的關系讓他們明晰自己目前的生存狀態。陸董事長指出，做任何事，有樂趣才會持續，只有腳踏實地，全情專注，把心放在事業上，才能把自己練就成獨當一面的人才，才能增加自己的籌碼，提升自己的價值。陸董事長強調，任何組織的強大都是全員的強大，當前，公司的發展已經進入了快車道，希望大家把全身心交給企業，魂牽夢繞的干事業，在成就自己的同時與企業共同成長。

    公司副總經理、海南公司總經理王宏、副總經理陸俊等公司領導及總部機關全體人員參加了此次會議。