12日上午，陸董事長一行赴鹽城華建置業(yè)有限公司進(jìn)行調(diào)研，聽取了鹽城華建總經(jīng)理繆文明和其他班子成員的工作匯報，并察看了公司開發(fā)的華建•雅園和華建•頤園工地現(xiàn)場。

陸董事長對鹽城華建全體員工表示慰問，希望他們付出更大的努力爭取更好的業(yè)績，“用付出贏得榮譽(yù)、用價值證明存在、用結(jié)果捍衛(wèi)尊嚴(yán)”。針對鹽城市場形勢和公司目前實(shí)際，他強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)：一是有默契才叫團(tuán)隊。必須形成團(tuán)隊的合力，在榮辱與共中發(fā)掘精神力量；二是時刻保持堅定的信心。必須形成共事的基礎(chǔ)，在堅定信念中找到工作樂趣；三是做一個自主、自尊、自信、自愛的人。必須形成個人的魅力，在創(chuàng)造價值中證明強(qiáng)大自我；四是老總和員工相互交給。必須形成擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制，在分清責(zé)任中解決發(fā)展難題。陸董事長進(jìn)一步指出，老總在起步上比的是信念，在結(jié)果上比的是擔(dān)當(dāng)，胸懷是委屈撐大的，必須引導(dǎo)員工在形勢低潮期創(chuàng)造精神振奮的高潮。他希望所有員工越是在困難時期越能夠負(fù)重前進(jìn)，用敢于豁出去的精神風(fēng)貌戰(zhàn)勝遇到的一切問題，憑本事從市場賺錢、靠交給贏得大好事業(yè)。

吳士茂、程杰、錢啟明等領(lǐng)導(dǎo)也為鹽城華建的下一步發(fā)展支招，提出積極的意見和建議。